您好！根据我国劳动法的相关规定，如果员工因突发脑血管疾病导致重度昏迷，这通常属于不可抗力的情况。在这种情况下，用人单位一般不得随意解除劳动合同。 然而，具体情况还需要结合当地的法律法规和公司内部的具体规定来确定。建议您与公司的法律顾问进行详细咨询，并了解公司关于此类情况下的处理程序和具体条款。 此外，对于任何涉及健康状况的问题，都应以医疗专家的意见为准。如果您或您的家人正在经历类似的情况，请及时寻求专业的医疗帮助。