首先，您所描述的加班情况可能涉及到劳动法中关于加班的规定。根据我国《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。 如果您确实有违反了上述规定的情况，您的雇主可能会因为不满足国家规定的最低工作时间和休息时间要求而受到相应的处罚或被要求改正。 然而，如果仅凭照片和没有其他证据证明您在工作中存在违法行为，那么您的雇主可能无法直接依据照片进行处罚。此外，即使照片能够证明您违反了劳动法中的规定，也必须有足够的证据来支持这一指控，并且需要经过严格的审查程序才能确定是否对您进行处罚。 因此，在这种情况下，建议您与您的雇主沟通并提供相关的证据材料，以确保自己的合法权益得到保护。同时，也可以考虑寻求专业的法律帮助，以便更好地维护自己的权益。