您好！首先感谢您向我咨询关于您的情况。根据我国相关法律法规，公司有义务及时将有关劳动报酬和福利待遇的信息告知劳动者，并且不得采取任何不合理的手段来减少或取消这些权益。因此，如果您的工资被错误地减少了，您可以要求该公司进行改正。 此外，您也可以选择通过正规渠道维护自己的合法权益，例如通过与公司的人力资源部门沟通解决，或者向当地劳动保障监察机构投诉，以确保您的权益得到保护。 最后，请注意保存好所有与劳动关系相关的文件记录，以便将来可能需要提供证据时使用。希望这些建议对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。