尊敬的客户， 非常抱歉给您带来不便。根据您提供的信息，您在公司工作两个月，并且没有签订劳动合同。这可能违反了中国的劳动法律法规。 根据《中华人民共和国劳动法》第36条，用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。同时，《中华人民共和国劳动民法典》第8条规定，劳动者有参加培训的权利。 建议您立即与公司联系，了解您的权益是否受到了侵害。如果公司拒绝支付您的工资或者不承认您为正式员工，您可以考虑通过以下途径解决问题。 与公司进行协商，要求其按照法律规定支付工资。 如果情况未能得到解决，可以向当地劳动行政部门投诉，由该部门对公司的行为进行调查处理。 如果需要，还可以寻求法律援助，通过诉讼方式维护自己的合法权益。 希望上述信息能帮助到您。再次感谢您的理解和支持。如有其他疑问，请随时联系我们。