您好！根据您描述的情况，要确定厂方是否需要给予赔偿，需要考虑几个关键因素： 1. **工作时间与地点**：如果小姨子在工作期间或工作场所出现身体不适，这可能与工作有关，厂方可能需要承担一定的责任。 2. **疾病与工作的关联性**：如果小姨子的糖尿病是由于工作环境或工作性质导致的，比如长期工作压力大、工作环境恶劣等，可能构成职业病，厂方应承担相应的责任。 3. **厂方的预防和救治措施**：如果厂方未能提供必要的健康保障措施，或者在得知员工身体不适后未能及时提供医疗救助，厂方可能需要承担一定的责任。 4. **法律规定**：根据《中华人民共和国工伤保险条例》等相关法律法规，如果小姨子的情况符合工伤认定条件，可以申请工伤认定，并依法获得赔偿。 建议您首先与厂方沟通，了解他们的态度和可能的赔偿方案。如果厂方拒绝承担责任或赔偿不合理，您可以寻求法律援助，通过法律途径维护权益。同时，收集相关证据，如工作证明、医疗记录、同事证言等，以备不时之需。如果需要进一步的帮助，建议咨询专业律师获取详细指导。