如果您在鞋厂工作后拿不到工资，首先应与雇主沟通，了解工资未支付的原因。如果沟通无效，您可以采取以下步骤： 1. 收集证据：保留您的劳动合同、工作记录、工资条等相关证据，证明您与鞋厂的劳动关系及工资未支付的事实。 2. 劳动仲裁：如果协商无果，您可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。提交仲裁申请书，并附上相关证据材料。 3. 法律援助：如果需要，您可以寻求法律援助，咨询专业律师，获取法律建议和帮助。 4. 法院诉讼：如果仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼，要求支付工资。 5. 劳动监察：同时，您也可以向当地劳动监察大队投诉，请求他们介入调查。 请注意，劳动争议处理有时效限制，一般为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。因此，及时采取行动非常重要。