您好！首先，建议您与雇主协商解决，如果无法达成一致，您可以考虑以下几种途径。 联系劳动监察大队进行投诉，由相关部门介入调查处理。 可以向当地的人力资源和社会保障局（原劳动局）申请仲裁，要求支付未结清的工资。 若涉及经济赔偿，还可以向人民法院提起诉讼，请求法院判决对方支付相应的赔偿金。 需要注意的是，在处理此类纠纷时，应当收集和保存好相关的证据材料，如工作服、工牌、考勤记录、工作日志等，以便于后续的维权行动。同时，为了避免未来再次发生类似情况，请确保在工作中签订明确的劳动合同，并保留相关文件资料。