在您提出离职请求后，如果您的工作关系还在有效期内，通常情况下，公司应当继续为您保留社会保险。然而，具体情况可能因地区政策和合同条款而异。 为了获得之前三年的保险补偿，您可以采取以下步骤。 与工厂协商。首先尝试直接与工厂进行沟通，表达您希望得到之前三年保险补偿的需求，并询问具体程序或流程。 准备相关文件。如果您已经离开工厂，可以准备一份完整的辞职报告，并附上有关您工作的详细信息，如开始日期、结束日期以及工作职责等。 提供证明材料。如果有任何关于您在工厂期间的工作业绩或其他证明材料，也请准备好这些文件，以支持您的申请。 提交书面申请。将上述所有材料整理成一个清晰、有逻辑性的文档，然后亲自或者通过快递等方式递交到工厂的人力资源部门或相应的管理部门。 跟进情况。在等待回复的过程中，保持耐心并关注工厂是否已经开始处理您的请求。必要时，可以考虑向当地劳动仲裁机构寻求帮助，确保自己的权益得到保障。 请注意，不同地区的法律法规可能会有所不同，因此具体的操作细节还需要根据您所在地的具体规定来确定。同时，及时收集和保存好与您的工作经历相关的所有文件和记录也是非常重要的，以便于将来可能遇到的问题。