在您提供的信息中，您提到的事故是由工人在操作过程中发生的，并非由于甲乙双方签订的合同中的约定。因此，根据一般的法律规定，甲乙双方在合同中没有明确规定各自的法律责任。 然而，在这种情况下，如果确实存在违反安全操作规程或未能提供必要的安全防护设施的情况，这可能构成对员工安全健康权益的侵犯，可能导致工伤赔偿等民事责任。此外，如果发生事故后，乙方未能妥善处理并及时报告给甲方，也可能会被认为是一种违约行为，从而引发相关的法律责任。 在这种情况下，建议乙方采取积极措施，如立即进行事故调查和分析，评估其责任程度，并与甲方协商解决相关事宜。同时，乙方还应该考虑向工人及其家属提供必要的医疗和补偿支持。对于任何潜在的法律纠纷，建议寻求专业的法律意见以确保自己的合法权益得到保护。