尊敬的客户， 根据您所描述的情况，您的劳动合同可能并未明确规定试用期。在大多数情况下，如果双方没有明确约定试用期，则默认为无试用期。 如果您认为自己的权益受到侵害，可以考虑以下几种方式。 与公司进行沟通协商。尝试通过书面形式通知公司您的决定，并表达希望继续履行劳动合同的愿望。 向劳动监察部门投诉。您可以向当地劳动监察部门投诉公司的行为，以维护自身的合法权益。 寻求法律帮助。如果上述方法都无法解决问题，建议寻求专业的法律援助或委托律师代理诉讼，以保护您的合法权益不受侵犯。 请您注意，以上信息仅供参考，请根据实际情况做出决策。如需进一步的帮助和指导，欢迎随时联系我。祝您生活愉快！