在签订劳动合同前，您有权了解并确认所有条款和条件。如果公司扣留您的工资作为违约金或解约赔偿金，那么这可能违反劳动法规定。请注意，具体是否构成违法需要根据当地法律法规来判断。 如果您对公司的处理方式不满，建议采取以下步骤。 联系人力资源部门，说明情况并要求解释。 如果不满意，可以考虑向当地的劳动监察大队投诉，以获取帮助。 尝试与公司协商解决，寻求一个双方都能接受的解决方案。 重要的是要确保您的权益得到保护，并避免因不当行为而受到不必要的处罚。