在处理工伤事故中，员工和用人单位之间可能会产生各种纠纷，其中一种常见的情况是关于工伤保险待遇的支付。根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律规定，职工因工受伤后，其所在单位应当按照规定向工伤保险基金申请支付工伤保险待遇。 对于您提到的7级伤残的情况，如果工伤认定为七级，则应按月领取伤残津贴，标准由省级人民政府根据当地经济社会发展水平确定，并报国务院社会保险行政部门备案。此外，还可能包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。 如果您认为自己的权益受到了侵害，建议及时与用人单位协商解决，若无法达成一致，可以寻求劳动争议调解委员会或劳动仲裁机构的帮助进行调解或者诉讼。同时，也可以考虑聘请专业的律师来帮助自己维护合法权益。