根据您提供的信息，您在公司的工作时间是11个月。如果您的离职请求被拒绝，并且公司声称您将承担赔偿责任，您应该考虑以下几个方面。 确认是否有合同约定。首先，请检查您与公司的劳动合同是否明确规定了离职或解雇的相关条款。如果有明确的规定，您可以据此要求赔偿。 了解相关法律法规。了解关于员工权益和法律责任的相关法律规定，以便更好地维护自己的合法权益。 谈判解决争议。尝试通过谈判解决争议，以避免诉讼。如果您认为公司的行为不合理，可以寻求劳动仲裁委员会的帮助，或者向法院提起诉讼。 咨询专业人士。如果您对处理此事感到困难，建议咨询专业的法律顾问，他们可以根据具体情况为您提供更具体的建议和指导。 请注意，以上仅为一般性建议，具体应根据实际情况进行分析和判断。希望您能尽快找到解决问题的方法并保护好自己的权益。