公司为了保密而不发工资条算违法吗 我在一家外企上班,在厂里做了4年,前3年一直都在发工资条,但是从2018年换了人事以后,说是为了工资保密以后不发工资条了,公司这种行为算是违法吗?
2025-06-09 05:50根据我国相关法律规定,企业必须依法发放员工工资。如果企业在没有得到合法批准的情况下停止发放工资条,这可能被视为违反劳动法的行为。此外,公司应该及时向员工解释原因,并提供合理的解决方案。 如果你认为自己的权益受到了侵犯,可以寻求劳动监察部门的帮助,或者直接向法院提起诉讼,以维护自己的合法权益。同时,你也可以考虑与公司进行协商,看是否能够找到一个双方都能接受的解决办法。