根据我国相关法律规定，企业必须依法发放员工工资。如果企业在没有得到合法批准的情况下停止发放工资条，这可能被视为违反劳动法的行为。此外，公司应该及时向员工解释原因，并提供合理的解决方案。 如果你认为自己的权益受到了侵犯，可以寻求劳动监察部门的帮助，或者直接向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。同时，你也可以考虑与公司进行协商，看是否能够找到一个双方都能接受的解决办法。