有伤、没有残,孩子现在可以走、跑、一切正常了

2025-04-11 04:54
1个律师回复
咨询我

您提到的情况涉及医疗纠纷或人身损害赔偿的问题。如果孩子的身体状况已经完全恢复,并且没有任何遗留的健康问题,那么通常情况下,这并不构成残疾或伤害。 然而,如果您认为存在争议或需要进一步的帮助,请考虑与专业的医疗专家或其他法律顾问进行咨询和协商。他们可以根据具体情况为您提供更具体的建议和指导。 在任何情况下,确保所有相关方(包括医生、法律顾问和其他参与方)都了解并遵守适用的法律法规。同时,保持沟通清晰、透明,以便各方能够准确理解情况并采取适当的行动。

2025-04-11 04:54:13

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 25232今日律师解答 46603

相关推荐
非法用工疾病死亡咋做工伤鉴定,给没有营业执照的个人开车,突发心梗死亡。劳动仲裁和法院都判决非法用工了,这会劳动局让做工亡鉴定!但工伤鉴定不门有不管做,说没执照没用工主体,现在应该咋办?谢谢!咨询一下老师! 1回答
建筑工人在自家正在盖的房子摔伤,现在还住院,不过摔的时间已经到了下班时间,也就是下班的时候自己不小心弄到的,主人家也多次口头强调不可以在房子里面住,但他们仍然在临时居住,所以才导致这样的结果。请问主人家该负什么责任吗? 1回答
伴游交抽成不给退能报警吗 说是绿色伴游 不用陪睡,6万4天,是深圳香格里拉大酒店的 交了抽成后还给开了香格里拉福田酒店的收据,现在电话能打通,微信也没删 就是不给退钱 怎么办?谢谢了 1回答
我父亲工伤死亡赔偿下来为什么没有抚恤金?父亲直系亲属只有我,我还有一个未满四周岁的儿子,也就是我父亲的外孙 1回答
请问单位与我解除劳动合同关糸书一年后送达合法吗? 1回答
当事人想就劳动法相关问题向律师咨询 1回答
退休金和养老保险相关问题向律师咨询 1回答
2012年签订劳动合同,期限5年。去年到期,没有顺利办理离职手续。去年10月份到期。月工资2万。理智没有经济补偿金,年终奖5万没发 1回答
有伤、没有残,孩子现在可以走、跑、一切正常了 1回答
在公司工作2年半,现被公司以第四十条第二项辞退,补偿2.5个月工资,但离职证明写辞退,请问这种情况是否可以申请劳动仲裁,要求2N经济赔偿,且离职证明不能写辞退。 1回答
查看更多