工厂要倒闭了，糖尿病人可能得到优先赔偿吗？_免费法律咨询

农民工工资拖欠怎么办，个人小老板 1回答

我在苏州英田电子厂上班昨天旷工一天今天来上班主管说要逼我自离来了也不给报考勤我该怎么办 1回答

今天领导找我谈话了，要求降薪30%.不同意走离职程序，我想咨询下，我现在孕29周多，如果被辞退应该给多少赔偿 1回答

父亲前两天工作时从架子上摔落（大概两至四米），当时还有另外两个人帮忙，因为其中一人没扶好，导致摔落，现在父亲个人觉得仅摔到屁股，有点肌肉拉伤，正在小诊所里休息，而且父亲未签订劳务合同，想问问此事后续如何处理，算不算工伤，谁付主要责任。 1回答

你好，我想咨询一下，我是在孕婴店上班，3月7号正常离职的，然后工资拖到6月6号才发给我，3月份盘点说是奶粉有差异，要扣钱，但是没说扣多少，然后从4月到6月一直给他打电话喊发工资，一直也没发，到6月6号发了66元钱给我，本来是900多元钱，然后他说其他东西也有差异，扣了我840元，之前整整两个多月都没说要扣这么多钱，没有签劳动合同，我还可以要回工资吗？ 1回答

劳动法律师免费咨询你好我想请问:我之前工作单位是有股份制的在我离职之前已有15年的股份，因为新上任的领导给我换了岗位还给了3个月的期限如完不成指标就自动离职，因业务不熟在指定的期限内没能完成指标就填写了辞职报告当天领导还让把股份也要一起退了咱也不懂既然不在这里干了就退了吧谁能想到他们现在分股了我是不是也应该要我之前的那份吧我当初也是被逼无奈才辞职的！ 1回答

我五月份入职上班7天，人事按照21.75天计算月薪。但是她投机取巧，考勤算当月实际出勤天数23天（除去周六日），取出我未上班的天数16天，用21.75-16天未出勤=5.75天给我结算工资，请问这样合法吗？我跟她争论，她说上家公司也是这样，跟法务确认过的，合法的，，，我现在都懵了，感觉学会计白学了。求真相! 1回答

我3月5进厂上班的因为加班太勤了受不了5月辞职到6月月底，因为辞职的原因厂里没有让我签合同；5月基本上一天加四个小时班，其中还有三四天加五个小时班，双休也要加班到八点或者十点，我有点熬不住就跟组长请假她大多数是不肯后来我就直接跟他说一声不加班没有管她同不同意就下班了，期间有一次我周六周日不想加班组长说给我计大过一次（不知道她给我记了没有），结果6月4号的时候组长跟我说我请假太多休假算了（应该是被炒鱿鱼了）我应不应该要求公司赔偿我。（双休才可以打通电话一般） 1回答

在工作期间，因工作受伤，脚板有两处粉碎性骨折。一处骨折。用草药治疗一个多月。护理费老板没出一分钱，因为在家里休养，还有一点走路不顺。老板出了医药费，900多块钱。然后他说赔偿2000块钱算不算合理？还请律师给我解答，谢谢！ 1回答

你好。事情是这样的，我家是承包食堂的，今年经过一个中间人的介绍我们换到一个新的公司做食堂，经协商，我们给他12万的押金，并且工资每三个月领一次，每份快餐给他1元的回扣，每月约有6.7千的回扣给他。但是，我们最近得知，这个押金是他自己本人收的，公司没有这个规定(我们之前的公司有收5万押金，所以他这次收我们12万我们以为公司要收的，所以就给了)拖了3.4个月的工资也没有给，请问，我们应该怎么做，让他尽快归还我们的工资？谢谢。这里要提的一点是，我们是在农村，因此大家都是本着该有的"契约精神"和自觉性来规范自己和对别人的承诺，谁知，他是这种无赖？我现在非常需要帮助，万分感谢！ 1回答

共1个律师回复

孙律师

相关推荐

点赞是美意，打赏是鼓励