您好！根据《劳动法》规定，劳动者旷工的，应按其日工资标准的200%支付赔偿金。具体计算方式为。赔偿金=日工资×200%。 因此，在您所在单位的情况下，如果按照法律规定执行，则可以要求其按照上述标准进行赔偿。但需要注意的是，具体的赔偿金额还需要结合实际的工作情况和员工的具体表现来确定。同时，也需要遵守相关法律法规的规定，确保处理过程的合法性与合理性。