在处理与劳动关系相关的事项时，员工有权选择是否继续工作，并且有权要求用人单位为其缴纳社会保险。如果原单位的领导不愿让员工继续工作并且不愿意为员工缴纳社保，那么员工可以拒绝工作并要求自行缴纳社保。 然而，在这种情况下，员工需要考虑自己的经济状况以及可能面临的财务压力。如果员工决定自行缴纳社保，他们应该了解如何正确地进行这些操作，包括确定个人缴费比例、选择合适的社保机构等。 此外，员工还应确保遵守当地的法律法规，特别是关于社会保险的规定。如果员工违反了相关法规，可能会面临罚款或其他法律后果。 最后，员工也可以寻求法律帮助来解决这个问题，以保护自己的权益。在这种情况下，员工可以联系法律援助机构或律师，以获取有关如何维护自身权益的专业建议。