根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者有权要求用人单位支付拖欠的工资。如果您与公司存在劳动合同关系，并且您的工资被拖欠了3个月以上，您可以采取以下措施。 书面通知。向公司发出书面通知，明确指出您已经连续三个月未收到工资，并请求公司立即支付。 法律途径。如果公司的行为已经影响到您的生活和工作，您可以考虑通过法律途径解决问题。例如，您可以向当地的人力资源和社会保障局投诉或者申请仲裁。 请注意，这些步骤需要在合理的时间内进行，以避免因拖延而加重纠纷。同时，建议您保留好相关证据，如邮件、短信等，以便于后续处理。