我因为在公司工作中被机器直接打断右手食指,然后公司没有买社保,已经过去了2个多月了,公司没有跟我申请工伤认定,现在说要自己去申请,自己去申请了公司又不配合导致材料不全自己一直没有提交,现在我该怎么办。

19天前
1个律师回复
咨询我

您在工作中受伤并受到机器直接打断右手食指的情况符合工伤的法律规定。然而,由于公司在工伤认定方面存在延误和不合作,您的情况可能面临一些挑战。以下是一些建议。 了解自己的权利。首先,确保了解关于工伤保险的权利和义务,包括何时应该提出工伤认定申请。 收集证据。为了成功申请工伤认定,您需要提供一系列支持您的工伤事故的文件,如工作证照、医疗证明、工作场所照片等。这些证据将帮助证明您的伤害是因工作而引起的,并且是在工作时间内发生的。 联系相关部门或机构。您可以向当地的劳动监察部门或者社会保险管理局报告此事,他们可能会协助您完成必要的程序。 寻求专业建议。考虑聘请一名专业的法律顾问来帮助您处理这一复杂的问题。他们可以指导您如何准备和提交所需的文件,并确保所有步骤都遵循正确的流程。 保持耐心和积极的态度。工伤认定是一个耗时的过程,有时会遇到阻碍。保持冷静和积极的心态,同时遵守任何要求的时间表和指示。 保存相关记录。保留与此次事件相关的所有电子邮件、短信、电话录音或其他通讯记录。这有助于证明公司的行为是否违反了相关法规。 跟进进程。定期检查您的进度,如果发现自己处于不利位置,请及时采取行动以维护自己的权益。 记住,每个人的情况都是独特的,因此请根据您所在地区的具体规定和实际情况来制定策略。希望这些建议对您有所帮助!

2025-08-08 14:44:09

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 23947今日律师解答 43756

相关推荐
我是一名小区保安。已在本单位干了三年,因为当时没签合同。现法定节假日也没给加班工资。单现在也没买社保。现我想离职。该怎么保护自己 1回答
企业动不动就叫我休息算违法吗 ,车间是上班的 ,我是车间检验员,他们现在淡季了只叫我上星期一和星期四的班,这不明摆着叫我自己辞工的,这样做合理吗 1回答
解除劳动合同的赔偿金:我们公司现在要关闭店铺,但是不是公司倒闭,我合同还有2年,现在公司要帮我解除劳动合同,但是只肯赔偿我做了四年的时间按照四个月的工资进行赔付,是否合法 1回答
您好!我是一名一线工人,品质部检验QC,工作非常辛苦,工作主要检验外现品质,由于所在的工厂现在效益不好订单减少,取消了两班倒,只上长白班,然后人多了,主管强行把我调到生产部,工作是开注塑机器,环境非常恶劣,闻到那塑胶味就不舒服,原来的岗位补贴也没有了,所以我不愿意去,可是主管说不去不行,除非我自己辞工走。。。请问我该怎么办?工厂这样强行调岗合法吗?我在这厂做了三、四年了 1回答
你好!我想问下农民工拖欠工资的事,老板欠了我老公差不多十万已经三年了,这个活是我老公找人干的,去了劳动局劳动局的人说把这十万分给和我老公一起干活的人,不然这么钱只能上法院,劳动局不管,我老公听了劳动局的话把十万分给大家写成诉状去了劳动局,最后劳动局什么也没解决,给了仲裁书,,请问律师劳动局这样做对不对,法律上有没有这样的规定,我们很多法律都不懂,现在我们不知道该怎么办,请求回复, 1回答
想要咨询律师试用期无故辞退当事人怎么维权 1回答
在公司10个月了公司没有给我们签订劳动合同,已经申请离职了,四十天后离开,年假还没有休。公司说已经辞职不能休年假。 1回答
您好,我在北京地铁15号线工作,因昌平线地铁缺人,公司要求我去昌平线支援,但是我不想去支援。有什么办法吗?公司这样强制要求我合理吗? 1回答
已离职 公司今年2月份返还生育津贴1万9千元,5月28号财务联系我说生育津贴计算错误,说应该把生育津贴1万9元减去我产假期间的工资 最后应收:生育补助3974.5元+医保报销2730元 要我退回12296元 我不退钱会犯法吗?这个是不是属于财务个人失误 我要不要承担责任 1回答
如果我因为讨要工资无果!我砍别人几刀至重伤或死亡!那我会怎么样?我会被枪毙吗? 1回答
查看更多