我因为在公司工作中被机器直接打断右手食指,然后公司没有买社保,已经过去了2个多月了,公司没有跟我申请工伤认定,现在说要自己去申请,自己去申请了公司又不配合导致材料不全自己一直没有提交,现在我该怎么办。

2025-08-08 14:44
1个律师回复
咨询我

您在工作中受伤并受到机器直接打断右手食指的情况符合工伤的法律规定。然而,由于公司在工伤认定方面存在延误和不合作,您的情况可能面临一些挑战。以下是一些建议。 了解自己的权利。首先,确保了解关于工伤保险的权利和义务,包括何时应该提出工伤认定申请。 收集证据。为了成功申请工伤认定,您需要提供一系列支持您的工伤事故的文件,如工作证照、医疗证明、工作场所照片等。这些证据将帮助证明您的伤害是因工作而引起的,并且是在工作时间内发生的。 联系相关部门或机构。您可以向当地的劳动监察部门或者社会保险管理局报告此事,他们可能会协助您完成必要的程序。 寻求专业建议。考虑聘请一名专业的法律顾问来帮助您处理这一复杂的问题。他们可以指导您如何准备和提交所需的文件,并确保所有步骤都遵循正确的流程。 保持耐心和积极的态度。工伤认定是一个耗时的过程,有时会遇到阻碍。保持冷静和积极的心态,同时遵守任何要求的时间表和指示。 保存相关记录。保留与此次事件相关的所有电子邮件、短信、电话录音或其他通讯记录。这有助于证明公司的行为是否违反了相关法规。 跟进进程。定期检查您的进度,如果发现自己处于不利位置,请及时采取行动以维护自己的权益。 记住,每个人的情况都是独特的,因此请根据您所在地区的具体规定和实际情况来制定策略。希望这些建议对您有所帮助!

2025-08-08 14:44:09

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 27343今日律师解答 47710

相关推荐
在单位上班七个月 单位解散团队,拖欠三个月的工资。单位没签劳动合同 ,劳动仲裁只申请了工资,现在判决下来,想追加双倍工资和解散赔偿 ,程序怎么走。 1回答
已离职 公司今年2月份返还生育津贴1万9千元,5月28号财务联系我说生育津贴计算错误,说应该把生育津贴1万9元减去我产假期间的工资 最后应收:生育补助3974.5元+医保报销2730元 要我退回12296元 我不退钱会犯法吗?这个是不是属于财务个人失误 我要不要承担责任 1回答
我在服装厂工作,公司每个月发半个月工资,还有年底在发,这个月发的工资比上个月发的工资还少一半,对于这个问题我可以要求解除劳动合同,要求公司付清我剩余的工资吗 1回答
您好,我在北京地铁15号线工作,因昌平线地铁缺人,公司要求我去昌平线支援,但是我不想去支援。有什么办法吗?公司这样强制要求我合理吗? 1回答
在公司10个月了公司没有给我们签订劳动合同,已经申请离职了,四十天后离开,年假还没有休。公司说已经辞职不能休年假。 1回答
我因为在公司工作中被机器直接打断右手食指,然后公司没有买社保,已经过去了2个多月了,公司没有跟我申请工伤认定,现在说要自己去申请,自己去申请了公司又不配合导致材料不全自己一直没有提交,现在我该怎么办。 1回答
辞退工龄九年工资1万左右的如何赔偿 1回答
您好,我给一家物业当保安,现在干了一个半月,不想干了,主管说我得过一个月才能走,说我现在走一分钱不发(我们每个月25号发上个月工资),请问我现在走是否有权拿到工资 1回答
想要咨询律师试用期无故辞退当事人怎么维权 1回答
在医院放射科上班,最近规定上夜班24:00前不能回值班室休息合法吗? 1回答
查看更多