根据《工伤保险条例》的规定，员工在工作中因受伤而发生的医疗费和工资损失应当由用人单位承担。如果您的左脚踝骨折属于工伤范畴，那么您有权要求公司支付相关的医疗费用和相应的停工损失补偿。具体赔偿金额需要依据您所在地区的工伤保险规定来确定，并且可能还需要考虑其他因素，例如是否符合工伤认定的标准等。 请注意，这些建议并不适用于所有情况，因为具体的赔偿标准可能会因地区差异或个人的具体情况而有所不同。如果您对公司的赔偿方案不满意，可以向当地的劳动争议仲裁机构提出申请，以获得公正的裁决。同时，建议您与公司进行协商，尽可能达成双方都能接受的解决方案。