根据中国的《失业保险条例》，失业保险金的领取条件包括：失业前已连续缴纳失业保险费满一年，非因本人意愿中断就业，且已进行失业登记并有求职要求。如果企业辞退员工后超过3个月，员工仍然可以申请领取失业保险金，只要满足上述条件。 具体来说，员工在被辞退后，应尽快到当地的社会保险经办机构进行失业登记，并提交相关材料，包括身份证明、劳动合同解除或终止的证明等。经审核符合条件后，员工可以从失业登记之日起领取失业保险金。失业保险金的领取期限根据员工的缴费年限来确定，最长不超过24个月。 需要注意的是，如果员工在失业期间重新就业或者拒绝接受公共就业服务，将停止领取失业保险金。此外，失业保险金的金额和领取期限可能因地区政策有所不同，建议员工咨询当地的社会保险经办机构获取详细信息。