您好！根据《职工带薪年休假条例》（国务院令第514号）规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。 如果您在原单位工作不满一年，则您可能无法享受年休假的权利。如果您的新单位同意给您年假，请确保您的合同中明确说明年假政策，并在入职时与新单位签订书面协议以保障您的权益。 此外，建议您向人力资源部门或劳动争议调解委员会了解更详细的信息和处理方法。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。