您关于公司的通知和未得到相应补偿的问题。首先，建议您仔细审查与公司的所有书面协议，并确保您的权利得到了充分保护。如果可能的话，请保留所有相关的电子邮件、短信和通话记录等证据。 其次，您可以考虑向当地的劳动仲裁机构申请仲裁，以解决您的争议。在此过程中，您可以提供有关您在该公司工作的具体日期、薪资情况以及任何其他相关证明材料。 最后，如果您对公司的解释感到不满意或认为他们的行为违反了法律规定，您还可以寻求法律帮助。许多国家和地区都有专门针对劳动纠纷的法律服务提供商，他们可以为您提供专业的法律建议和指导。 请注意，在处理此类争议时，最好能够聘请一位经验丰富的法律顾问进行支持，以便更好地了解您的权利并采取适当的行动。