如果您的公司在合同期限内解除您的劳动合同，而您并不想离职，首先需要了解公司解除合同的具体原因。如果公司解除合同的原因不符合《劳动合同法》规定的合法解除条件，如严重违反公司规章制度、严重失职等，那么公司可能构成违法解除劳动合同。 您可以采取以下步骤来维护自己的权益： 1. **了解解除原因**：要求公司明确解除合同的具体原因和依据。 2. **沟通协商**：与公司进行沟通，尝试了解是否有可能继续履行合同，或者寻求其他解决方案，如转岗等。 3. **收集证据**：保留与公司沟通的记录、工作表现的证据等，以备不时之需。 4. **法律咨询**：如果公司坚持解除合同，您可以咨询专业律师，了解您的权益和可能的法律途径。 5. **劳动仲裁**：如果协商无果，您可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求确认公司解除合同的合法性，并根据情况要求经济补偿或恢复劳动关系。 请注意，劳动争议的处理需要依据具体情况和当地法律法规，上述建议仅供参考，具体操作前建议咨询专业律师。