有:老板写的工资欠条算不算有劳动关系

2019-08-01 14:19
1个律师回复
咨询我

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁;如果劳动局不受理的,可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。

2019-08-01 14:19:16

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 26043今日律师解答 44707

相关推荐
我是75年参加工作到邢台地区电力局工作,临时合同工,从事变电站运行值班工作。一致到85年随着变电站下放到各县电力局管理,我的工作手续档案也由邢台地区电力局转到沙河市电力局。还是从事变电运行值班工作致今。今年4月办理退休手续,劳动局说我在邢台地区电力局工作的十年不能算工龄,理由是不是同一单位。我该找谁说理。 1回答
受伤日是 2017年12月8日,住院材料等是2017年12月29日由劳务公司提交社保局,社保局于3月29日处理,后至今没有任何进度请问这是什么情况? 1回答
我是一家餐饮店的店长,想问一下 下班时间一位员工在宿舍突发疾病 导致半身不遂 这与店里有关系吗 患病人员是退休以后自己又找的工作 1回答
本人患有重病上班发生猝死如何赔偿 1回答
企业单方解除合同期间福利待遇怎样算 中法已经判决企业属于非法解除行为 赔偿金法院正在追讨 但社会保险 公积金 企业年金从单位单方面提出解除合同就停止了 并且当年度采暖费 年终分红和节日福利没有 怎么办 1回答
你好,我们的工作是在野外的风电场上班。上二十天休十天,这样合法吗?上班这二十天里是不能回家的,上班期间碰到节假日也不能休息,只给加班费。 1回答
我与公司签订的是五险一金合同。在公司以干了五年,因公司出现状况,和异地一家私企签订合同,把我们员工强行派出劳务。我们又不想去。但公司以不去就被离职。我们该怎么办? 1回答
打工方没有得到合同签订的合同合法吗 1回答
您好,意外受伤脑出血,脑损伤,以后也无法正常工作,这种应该让责任人赔偿多少 1回答
如果个人没打辞职报告直接旷工一个多月还有没有工资可拿,公司规定旷工三天算自动离职,总共压了37天工资。 1回答
查看更多