首先，建议您收集和保存与工资支付相关的所有证据，包括但不限于工作合同、考勤记录、工资条等。这些证据将有助于证明您的权益。 其次，您可以尝试通过其他方式解决这个问题，比如。 直接沟通。如果您已经尝试过电话联系，但老板一直未接听，可以尝试再次拨打或发短信给他，说明情况并请求他回复。 写信。如果老板仍然拒绝回应，您可以考虑写一封正式的信件，向他们表达您的担忧，并提出要求立即支付拖欠的工资。 寻求第三方帮助。如果您感到无法解决问题，可以考虑聘请一位专业的劳动律师来处理此事。 最后，请记住，保持冷静和理性是解决问题的关键。在处理此类争议时，尽量避免情绪化，以确保最终的结果是公正且有利于您的权益保护。