您在塔山煤矿工作两个多月，并且需要请假二十天，但您的雇主要求您先办理离职手续并支付离职补偿金。这种情况可能涉及劳动争议，建议您采取以下步骤。 保留所有与您的工作相关的文件和通信记录，包括但不限于考勤表、工资单、工作合同等。 尽快联系您的雇主，表达您的需求和担忧，询问是否有可能协商解决这个问题，例如申请提前离职或获得部分补偿。 如果您无法直接与雇主沟通，可以考虑寻求第三方调解机构的帮助，如劳动仲裁委员会或者工会组织。 在任何情况下，请确保您的行为符合当地法律法规，避免因不当行为导致进一步的纠纷。 最后，强烈建议您咨询专业的法律顾问以获取更详细的法律建议和指导。