尊敬的客户， 您的情况确实比较复杂，涉及到了劳动关系中的诸多细节和法律规定。 首先，关于您提出的问题，如果您的工资是按照月结算的，那么在没有解除劳动合同的情况下，您的工资应当由公司支付给您本人。如果公司在未与您协商一致的情况下将部分或全部工资分配给替代人员，这可能违反了《中华人民共和国劳动法》等法律法规的规定。 其次，关于您提到的离职手续和工资分配问题，根据相关法律规定，员工有权在不影响工作的情况下自由选择离开工作岗位，并且有权获得相应的补偿。如果公司未能及时为您办理离职手续，您可以要求其提供合理的解释，并考虑通过法律途径解决争议。 最后，对于您提出的替代人员的入职手续问题，如果您认为该行为违反了公司的规定或者损害了自己的利益，建议您积极维护自己的合法权益，可以向当地人力资源和社会保障部门投诉，寻求帮助和指导。 希望以上信息对您有所帮助。如有进一步疑问，欢迎随时联系。祝您生活愉快！