你好律师咨询一下工作工资_免费法律咨询

厂里是计件工资周六,日不算加班,违法吗 1回答

你好，我想咨询一下，我之前上班的地方那个老板是私人用人单位，去上班并没有签署任何劳动合同。之前去上班的工资是押了一个月的，我现在已经离职半个月，老板拒不付工资可以到劳动局起诉吗。老板人品有问题，感觉像个变态，离职前一直让我回去继续工作，我没有回去。现在离职后不发工资给我，我去劳动局告他的话可以解决问题吗？ 1回答

劳动合同解约赔偿金，我是在南京一家公司去国外务工，合同期为2年，中途生病回国治疗，康复后再去上班，公司说不要了，该如何解决？ 1回答

我在工厂上班，工作时间被机器卷伤，导致左手食指骨折，打了两根钢钉固定，老板交过住院费就走了，我在厂里没有合同也没有社保，只有打卡上班的记录，像我这种情况该怎样向厂里索赔，我是在江苏苏州，也是在小厂工作 1回答

您好我在美团上班做业务。之前面试时面试的经理没有和我说过试用期内没有工资第七天后他和我说觉得我不是很适合这份工作叫我这两天不用去上班等两天后等他回来考核考核通过后再决定我的去留。试用期间他一直和我一直说觉得不适合这份工作可以走人让我的工作体验非常差。今天我就直接和他说。因为他这样让我觉得很不舒服所以我不干了。让他帮我结算工作。他说就和我说试用期没工资。这样合法吗 1回答

工作时间工作地点被电电伤，（电工把灯管放在本人的工作台面，本人拿灯管插电时被电伤的）询问公司，公司回应:只赔偿医疗费用和带薪休假，但是不给予工伤补助，由于是手受伤，生活方面不能自理公司是工厂，不按照劳动法 1回答

公司裁员没有提前通知，在职期间没有五险一金。 1回答

四月份请了两天事假，公司已经批假，但是领导忘记安排替班人员，把责任怪到我身上，因为这事起了争执，领导直接说赔钱叫我不要来了，现在到给钱的时候公司又说我给公司带来不良影响为由拒绝赔偿，还有四月份因为人流请了半个月病假，另外我上了二十六小时的班后被辞退公司拒付工资，理由是公司说法律上没有结婚产假没有工资，但是我请的是病假不是产假，还有一个理由是公司说为我缴纳了五月保险一千两百多需要我自己承担所以没有工资，我在四月时提醒过公司办离职手续，现在因为公司自己疏忽多交保险，我也不需要他们来交这个钱，以这些借口不赔钱不给工资，我现在要劳动仲裁有用吗，还有需要哪些材料，有什么程序 1回答

我驾驶小型车撞了一个骑电瓶车的师傅65岁，膝盖骨折因为有血块做过手术，医院里我交了一万六千押金现金还有一千。后来交警认定书是同等责任，对方拒签。再后来让我去交押金我没再去过，前天对方出院通知我拿押金单办出院，我去后对方有两张押金单和我的四张押金单一起给医院人员结算的，出了一张发票和药物清单，对方把发票拿走不给我，和他要也不给说他还要看还要修养没那么快结案，我说那发票是我的钱总该给我的但是他也不给。他说保险公司60岁后不给误工费但是误工费必须由我给他。所以他发票不给我就是以后要和我要误工费，不给他他也不给我发票不结案。我想问律师，如果我不给误工费我受法律保护吗？发票不给我我能采取什么办法？ 1回答

我在健身房做前台上了一个月加十七天的班辞职了辞职的时候说要提前十五天只是口头的我们没有签劳动合同我提前几天提出辞职就走了后面跟我说要扣工资问他扣多少也不说半个月后给我发工资扣了40%左右请问我能要回我的工资吗 1回答

共1个律师回复

孙律师

相关推荐

点赞是美意，打赏是鼓励