您好！关于您所提到的问题，根据相关法律规定，社会保险费应当按月缴纳，且每月的缴纳金额应等于上月的社会保险费总额。因此，如果您的单位未按时为员工缴纳社保，存在欠缴或少缴的情况，可能涉及违法。 对于您提到的公司要求在入职后的第一个月扣除两个月的社保费用，这并不符合法律规定。按照相关规定，企业应在员工正式入职后的一个月内为其办理社会保险登记，并按规定足额缴纳各项社会保险费。如果您发现公司的做法不符合规定，建议您向当地的劳动保障部门或者相关部门进行举报，以维护自身的合法权益。 同时，为了避免此类问题的发生，建议企业在招聘时明确告知员工社会保险的相关政策和流程，以及不及时缴纳社会保险可能导致的后果。希望上述信息对您有所帮助。