首先，您需要保留好与公司之间的所有书面协议和沟通记录。其次，您可以考虑向劳动监察大队投诉，或者直接到当地的人力资源和社会保障局进行举报。如果情况比较复杂，建议聘请专业的法律顾问来处理。同时，也要注意收集证据，例如合同、邮件、录音等，以证明您的权益受到侵犯。最后，如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。