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2025-05-21 02:05:06
您的情况涉及到劳动争议和劳动合同纠纷。首先，建议您收集相关证据，包括但不限于加班记录、请假审批表等文件，以证明您确实履行了加班义务，并且符合享受年假的情况。 其次，您可以向当地人力资源和社会保障局投诉或举报，要求解决此问题。他们有权对企业的违法行为进行查处并给予相应的行政处罚。 此外，您还可以考虑通过调解、仲裁或者诉讼等方式来维护自己的合法权益。如果您选择起诉，可以在提起诉讼时明确指出，因为您是基于劳动关系而主张权利，因此必须提供与劳动有关的证据材料。 最后，请务必注意保留好所有与案件相关的证据，以便将来需要时能够顺利维权。
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