您好！关于您的问题，我建议您首先收集和整理好相关的证据材料，如工作证明、工资条等。然后，您可以向当地的人力资源和社会保障局（简称“人力资源社会保障部门”）申请劳动仲裁，要求用人单位按照法律规定支付拖欠的工资，并补缴社会保险费。 在劳动争议处理过程中，如果双方协商不成，可以向人民法院提起诉讼。根据我国《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者有权要求用人单位按照国家规定的标准支付工资，并依法享受带薪年休假、生育保险、工伤保险等福利待遇。 如果您需要更详细的帮助或有其他问题，请随时联系我。