根据您所描述的情况，您可以考虑以下几个方面。 确认档案归属。首先，建议您联系原来的工厂或人力资源部门，了解您的档案是否已经转移到新的工厂，并询问是否有相应的接收和转移记录。确保档案的准确性和完整性对于维护个人权益至关重要。 调查原因与事实。如果您怀疑档案被错误地转移至新工厂，可以向该工厂的人力资源部门提出申诉并要求提供相关文件证明档案确实属于您。同时，也可以收集其他证据来支持您的主张，比如工资单、工作合同等。 寻求法律援助。如果上述方法无法解决问题，或者您对工厂的行为不满，您可以考虑寻求法律帮助。中国法律规定，劳动者有权享受劳动报酬、休息休假的权利。如果您认为自己的合法权益受到侵犯，可以通过以下途径解决。 -投诉举报。向当地的劳动监察大队进行投诉。 -申请调解。向当地劳动争议仲裁委员会申请调解。 -提起诉讼。若调解不成或不满意，可直接向法院提起诉讼。 保存好相关材料。在整个过程中，请务必保留所有相关的邮件、短信、电话录音等证据，以备不时之需。 最后，希望您能够及时处理这个问题，保障自己的合法权益不受侵害。同时，也提醒大家要关注自身的合法权益，避免类似情况的发生。