如果遇到工伤住院期间，厂家和医院联合起来不支付医药费，逼迫出院的情况，首先应当保持冷静，不要自行出院，以免影响工伤认定和后续的权益保障。以下是一些应对措施： 1. **收集证据**：保留所有与工伤相关的医疗记录、费用单据、通知书等证据，这些证据对于后续的法律诉讼至关重要。 2. **联系工会或劳动监察部门**：可以向当地的工会组织或劳动监察部门反映情况，请求他们介入调查和协调。 3. **法律咨询**：寻求专业律师的帮助，了解自己的权益，并根据律师的建议采取相应的法律行动。 4. **申请工伤认定**：如果尚未进行工伤认定，应立即向当地劳动行政部门申请工伤认定，这是获得工伤保险待遇的前提。 5. **劳动仲裁或诉讼**：如果协商无果，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼，要求厂家支付医药费及相关赔偿。 6. **社会媒体曝光**：在确保有足够证据的情况下，也可以考虑通过社会媒体曝光不公行为，以引起社会关注和压力。 7. **注意时效**：劳动争议有一定的时效性，通常为一年，因此要及时采取行动，避免超过时效。 记住，工伤职工有权获得必要的医疗和经济补偿，不要因为厂家的不当行为而放弃自己的合法权益。