尊敬的客户， 首先，我要强调的是，在任何情况下，员工都有权利根据自己的实际情况和公司政策决定是否离职。如果您对目前的工作环境或待遇不满意，您可以考虑与公司进行沟通并提出您的离职申请。在正式提交离职申请之前，请确保您了解公司的相关规定以及可能产生的后果。 关于“少人”和“不让我们辞职”的说法，这可能涉及到人力资源管理的问题，建议您先向人力资源部门询问相关情况，并尝试通过内部渠道寻求解决方案。同时，也可以考虑与其他同事一起协商，寻找共同解决的方法。 至于“只要一天不来就算旷工”，这是一个违反劳动法规的行为。在中国，员工有义务按时上班，如果确实因为某种原因无法按时到岗，应提前告知单位或者说明原因，以避免产生不必要的误会和纠纷。 最后，我建议您保持冷静，理性地处理此事，维护自身的合法权益。如果需要进一步的帮助或解答，请随时联系我。 祝好， [你的名字]