您好！根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者与用人单位应当直接签订劳动合同。如果昆明中铁集团有限公司是您的实际用人单位，而您与惠民公司签订的合同，这可能涉及到劳务派遣的情况。根据《劳动合同法》的规定，劳务派遣应当符合一定的条件，例如派遣公司需要具备相应的资质，且派遣工的岗位应当是临时性、辅助性或者替代性的工作。 如果昆明中铁集团有限公司是您的实际工作地点，而您与惠民公司签订的合同并非劳务派遣合同，那么这种做法可能不合法。劳动者有权要求与实际用人单位直接签订劳动合同，以保障自己的合法权益，包括但不限于工资、工时、休息休假、社会保险等。 建议您首先核实与惠民公司签订的合同性质，确认是否存在劳务派遣关系。如果不符合劳务派遣的条件，您可以要求与昆明中铁集团有限公司直接签订劳动合同，或者向劳动监察部门反映情况，寻求法律帮助。