您好，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，员工在工作期间应依法享受社会保险待遇。如果公司在您离职前未为员工缴纳社会保险费，则可能构成违法行为。因此，在这种情况下，您可以要求公司按照法律规定支付相应的补偿金。 具体来说，您可以向公司提出书面的解除劳动合同申请，并附带相关证明材料（如社保记录、工资单等），以证明公司的行为违法。同时，您也可以要求公司支付以下补偿。 经济补偿金。根据您的工龄和工资水平计算，一般按每满一年支付一个月工资的标准进行补偿。 社会保险费用。包括养老保险、医疗保险、失业保险等，这部分是强制性的，无论是否上保险都必须由用人单位承担。 请注意，具体的补偿金额需要根据当地的规定来确定，建议您与公司协商解决，或者聘请专业的律师帮助处理。如果您需要进一步的帮助，请随时联系我。