工伤赔偿的确定通常依据《工伤保险条例》等相关法律法规进行。如果工厂没有营业执照，首先需要确定该工厂是否属于非法用工。如果是非法用工，那么工伤认定和赔偿可能会面临一些困难，因为非法用工情况下，工厂可能没有为员工缴纳工伤保险。 即便如此，员工依然有权要求赔偿。根据《劳动合同法》和《工伤保险条例》，即使工厂没有营业执照，员工在工作期间受伤，工厂也应承担相应的赔偿责任。如果工伤认定出现拖延，员工可以向劳动监察部门投诉，要求其介入调查并协助解决。 至于伤残鉴定不足十级，赔偿标准通常是根据工伤保险条例规定的伤残等级来确定的。如果伤残等级评定不足十级，可能无法按照工伤保险条例规定的标准获得赔偿。但是，员工可以与工厂协商，根据实际损失和工厂的支付能力来确定一个合理的赔偿金额。如果协商不成，可以通过劳动仲裁或法院诉讼的方式解决。 建议员工尽快咨询专业律师，了解自己的权益，并采取适当的法律行动来维护自己的合法权益。同时，收集好所有相关的证据，如医疗记录、工作证明等，以便在法律程序中使用。