我是一名要升大二的学生,今年19岁,暑假出来找兼职,进了一家KTV,入职人事助理的时候签了两份合同,填了一张员工信息表(如图),交了500的保密金和60的档案费,说是因为暑假工,所以做满一个月(26天)保密金会退还。原本招人的时候说底薪3500(另300全勤800房补饭补),为了拉人还说无责底薪,结果后来得知要招满15个人才会发底薪,少一个扣300。于是有人就推荐我选择提成制,按比例拿钱,但是没有全勤和补贴,这也就算了。现在得知做满一个月之后500不会退还,他们意思就是做满3个月才退还,或者转兼职招几个人就回本了。我就是想问按照合同,我还能不能拿回当时交的保密金了?要怎么做?

2025-10-10 19:10
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您好!根据您提供的情况,您的权益可能受到侵犯。首先,关于保密金的问题,由于合同中明确说明保密金会在工作满一个月后退还,因此您可以要求对方退还该笔款项。其次,关于提成制的问题,如果合同中有明确规定,且双方对此有共识,那么可以考虑接受提成制。然而,在此情况下,建议您仔细阅读并理解合同条款,并在必要时寻求专业人士的帮助来保护自己的合法权益。最后,如果您对公司的行为感到不满或想要进一步了解自己的权利,请及时与公司进行沟通或寻求法律援助。

2025-10-10 19:10:06

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