根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工因工受伤，应当享受工伤保险待遇。工伤期间的工资待遇由用人单位按照相关规定支付。 在此情况下，如果员工在工伤期间只得到一千多人民币的赔偿，并且平均工资为五千元左右，这可能意味着公司没有完全履行其义务，或者公司的福利政策存在不足之处。建议员工向劳动行政部门或工会寻求帮助，以确保自己的权益得到保障。同时，也可以考虑通过法律途径来维护自身的合法权益。