你好!平时都是一起包工得。每次都是平分钱。这次对方没有一起包工,只是打下手,现在对方受伤了,已经给对方医好,因为对方又要补偿费,该怎么处理!

2025-05-23 17:40
1个律师回复
咨询我

您好!根据您提供的信息,关于您的情况,建议采取以下步骤来解决。 首先,您需要与对方协商赔偿事宜,明确双方的赔偿责任和范围。 如果对方不同意赔偿或者赔偿金额不足,您可以考虑通过法律途径进行维权,例如提起诉讼或申请仲裁。 在协商过程中,如果存在争议,可以聘请专业的律师帮助调解。 希望以上信息对您有所帮助。如果您有其他疑问,请随时联系我。

2025-05-23 17:40:08

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 30139今日律师解答 45674

相关推荐
学生工过年有三薪吗,不给怎么办? 1回答
你好: 我在公司二十年,我有五十岁了,上夜班身体不舒服,可以申请不上夜班吗? 1回答
封杀他人犯法吗? 我在一家俱乐部工作,被俱乐部无故辞退。在职期间,俱乐部没有跟我签订劳动合同,也没有给我缴纳社保。根据劳动法相关规定,我想劳动监察大队报案,希望能追要回我四个月的社保钱以及双倍工资的另外一半。该俱乐部负责人电话沟通时威胁我要在当地行业内封杀我,现在我去另外一家俱乐部面试,所有问题都谈拢了,在新俱乐部需要人手的前提下。入职前一天俱乐部通知我不用来了。如果能证实是之前的俱乐部老板封杀我,请问法律上怎么处理能给我带来什么样的保护 1回答
你好!平时都是一起包工得。每次都是平分钱。这次对方没有一起包工,只是打下手,现在对方受伤了,已经给对方医好,因为对方又要补偿费,该怎么处理! 1回答
2009年8月1日入职,2014年9月公司表示,为了我更好的职业规划打造复合型人才,经协商将我从营运部督导岗位转成市场部市场专员岗位;2016年1月续签合同上注明的工作岗位是“市场专员”,2017年5月在公司未有任何沟通的情况下,将公司所有“市场专员”全部转成“营建美化部的美化专员”并未签订任何协议;2017年12月,公司又强制要求部分“美化专员”转岗“营运督导”,只保留上海总公司和杭州的美化专员;并要求我们签定“自动转岗异动申请单”;由于转岗频繁,且我已经做了3年的市场专员(负责湖南湖北区域)我个人觉得不能胜任营运督导工作,我拒绝了公司转岗的要求;现公司要求我去新岗位,否则算我矿工,解聘我 1回答
9月17日一张定单,是因无法联系客户,都是按公司规定做的,最后就一个投诉,就扣一千元钱,还有在车我是交了1万元押金,最后它们说易动辞退我,想问下这是运营车我这算不算成包,还有他强行车在他指定修理厂修,价格高出其他修理厂一倍,这些是否都合法。 1回答
你好,我是送货员,我们店还有1名送货员。我们在出去送货时另一名开三轮车,我坐在三轮车左边工具箱上,路上撞到电线杆上导致我左腿粉碎性骨折,棒骨也骨折。请问一下老板或三轮驾驶员应怎么给我赔偿? 1回答
我在公司做招聘专员,公司效益不好,人事团队需要减少人员,所以她们一开始的策略是让我兼前台,又暗示我是总公司下的编制,说人事要减少人员,想问问他们没有明说让我辞职,却让我转做了一部分前台工作,我之前做招聘一只不错,但是由于另外两个人一个是人资领导的亲戚,一个是马屁精和她关系不错,所以成了不可抗力。 1回答
雇员在工作过程中操作失误导致盆骨两侧粉碎性骨折,雇主打120把雇员拉到市三甲医院并找市骨科一流医师会诊,经过治疗病情稳定并准备手术,然而雇员和家属不听从雇主和医生的劝阻,雇佣私人面包车强行给病人转院,并且途中没有施用任何医疗措施,医生己经告知强行搬运,有可能会导致大出血使雇员伤情加重,留下后遗证,出现这样的后果雇主该承担什么责任? 1回答
手在工作期间割伤了请假不给我如果离职的话得一个月以后呢请问我可以闪离吗?强制离职我会有什么补偿吗?感觉工作单位太不人性了平时加班都不给钱 1回答
查看更多