您好！关于竞业协议的问题，首先需要明确的是，竞业协议是指员工在离职后一段时间内不得从事与原公司相同或类似的工作，以免影响公司的利益。签订竞业协议时需要注意以下几点。 合法性。竞业协议必须符合当地法律法规的规定，否则可能会因违反法律规定而无效。 保密条款。协议中应包含对商业秘密的保护条款，确保公司不会因为竞业者离开而失去重要的信息资源。 离职时间限制。协议中应明确规定竞业者的离职期限，以避免过早离职导致协议失效。 违约责任。如果违约方未能履行协议约定，则可能面临赔偿损失等法律责任。 如果您有关于竞业协议的具体问题，建议您详细咨询专业的法律顾问，以便得到更准确和具体的解答。