你好,我是在一家小型连锁便利店上班,怀孕后由于店内某些原原因继续上班中,怀期不太稳定,后又受凉头痛,由于店内少人仍继续上班,刚巧赶上来货,劳累了一天,眼睛可能用力过猛,第二天睁不开了,现在仍在医治中,我想请问下,因为怀孕的原原因,现在等于是已经辞职,我还有没有权利索要一些赔偿,毕竟做什么都离不开眼睛,还不知道能不能治好

2025-10-10 18:30
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首先,恭喜您即将成为母亲。关于您的情况,您可以考虑以下几点。 工作安全和健康是至关重要的,如果公司认为您的工作对您的健康构成威胁,那么他们有权解雇您。 如果您的工作确实影响了您的视力或其他身体状况,您有权要求公司提供适当的保护措施或重新安排您的工作职责。 您可以尝试与雇主协商,以达成一个双方都能接受的解决方案。这可能包括调整您的工作时间表,或者让您暂时离开工作岗位进行治疗。 在任何情况下,确保您的健康和安全始终是最重要的。如果您需要进一步的帮助,请寻求专业的医疗建议和支持。

2025-10-10 18:30:06

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