工伤医院说骨折愈合了,可以在休工伤假吗_免费法律咨询

我去年休产假三个月后 11月回来上班现在三月要辞职老板要我自己补交产假期间的五险共三千多合法吗？我该付吗？ 1回答

工龄19年老板只给赔偿12年合法吗 1回答

怀孕3个月公司解除劳动协议书3/2通知的。合同签了一年。2017/4/5_2018/4/4到期。公司从打卡机上面把我的名字删掉了。3/6不让打卡。说等通知上班。没接到通知来上班不算考勤。这样合法吗？月薪5000元/月交社保。上六休一。周六上班是否可以要求公司支付加班费。加班费如何算?这个事情怎么样处理好。能最大的维护权益。赔偿如何赔。三期——怀孕期，哺乳期。社保补偿(公司部分)期待您的回复。 1回答

我们在这里干了一个多月了，还有一个同事干了很久，我跟朋友去面试的时候讲好的上12小时休息24小时但是月底突然直接改成了上12小时休12小时，当时我们提出异议了但是上面说就算离职我们也必须再干一个月，工资也就加了300块钱，而且这也不是工资问题我们就是网吧前台，虽然是基层员工但是也都是女孩子啊，而且我跟朋友住的还特别远，上12小时休12小时一个月1天休假，前两天我早上突然身体不舒服，连着好几天拉肚子又吐感冒还一直没好就请假了，然后第二天早上还是不舒服忘记说了，话里话外的说我一个月上12小时休12小时一天有一小时吃饭时间但说白了从来没让人休息过，一共2500块钱一天休假，我们是女孩又不是机器 1回答

您好！我在捷信金融上班，有个问题咨询下，在公司干了一年半，应该15天的年假年一天没有休，2018.3月1号被公司领导提交了离职申请，年假没有了，公司没有任何补偿，提交的理由是员工感觉压力太大，自己今天去公司也签了离职手续，这种情况还有办法解决吗？谢谢您了！ 1回答

我在3月5号提出离职申请，希望在4月8号离职，但公司要求在3个月后才能离职，理由是今年1月份要求我们签署了新增员工入离职管理办法，里面写到要求教学中心人员提前3个月离职，但我的岗位并不具备特殊性，且我入职时只跟上一位同事花了一天时间交接，这个合理吗？如果申请劳动仲裁我能在要求的时间离职吗？ 1回答

职工在单位在没有劳动合同的情况下被单位辞退怎么处理 1回答

你好，我爸今年去铁路干活，属于劳务分包，试用期结束后，查到我爸有上访记录不给录用 1回答

请问上市公司应该给员工一周休息几天呢？ 1回答

你好，我们进城干装修活的，老板欠的工资迟迟不给，也没欠条，也没合同，怎么讨回工钱，也不太懂法律 1回答

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朱律师

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