您好，根据我国相关法律法规，企业或个人从事经营活动时，应当遵守公平竞争的原则。如果您的行为是在正常工作时间内进行，并且不存在欺诈或其他违法行为，那么您有权要求对您的处罚给予合理的解释和证据支持。 此外，如果您认为自己的行为受到了不公正的待遇，可以考虑向当地的劳动监察部门举报，以维护自身的合法权益。同时，建议您与公司管理层沟通，了解是否存在其他未尽事宜，以便及时解决纠纷。