根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条的规定，用人单位应当依法支付劳动者加班费。如果用人单位违反了上述规定，那么其行为是违法的。 首先，按照法律规定，用人单位必须在法定工作时间内安排劳动者进行正常工作的，不得要求劳动者加班；若确需加班，则应按规定支付加班费。此外，用人单位还应遵守国家规定的休息休假制度，确保劳动者有足够的休息时间。 其次，如果单位没有按时支付加班费，劳动者有权向当地劳动行政部门投诉，并要求单位补发加班费。同时，劳动者也可以申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。 因此，建议您与单位协商解决这个问题，如无法达成一致，可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。