您的情况可能涉及医疗纠纷。根据《中华人民共和国劳动法》第44条的规定，劳动者因患病或者非因工负伤，需要停止工作治疗的，用人单位应当根据医疗机构的证明和本单位的规章制度安排其休息休假。因此，在您因腰椎间盘突出症和颈椎病就医并被诊断为需要休息的情况下，您可以要求单位按照规定的程序进行病休，并且可以享受相应的医疗待遇。 然而，如果您因为个人原因不愿意去其他医院进行复查，则单位可能会采取一定的措施来确保您的健康和安全。在这种情况下，您应该与单位协商解决办法，以避免不必要的冲突和法律风险。同时，也可以考虑通过劳动仲裁或诉讼等方式维护自己的合法权益。建议您及时向当地人力资源和社会保障部门寻求帮助，了解具体的法律法规及政策支持。