您好！根据劳动法的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同；正式员工提前30天以书面形式通知用人单位，也可以解除劳动合同。如果您的合同中有明确的离职条件和赔偿条款，您可以依据该条款处理离职事宜。如果您没有相关约定，建议您与单位协商解决，并保留好相关的证据材料，以便后续维权时使用。祝您生活愉快！